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Aufenthaltserlaubnis für werkvertragsarbeitnehmer

Benötigen Sie eine russische Arbeitserlaubnis oder haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns oder hinterlassen Sie Ihre Kommentare unten. l) ausländische Staatsangehörige, die eine befristete Aufenthaltserlaubnis erhalten haben.” 3) innerhalb der fünf Jahre vor dem Anmeldetag für die Anmeldung der befristeten Aufenthaltsgenehmigung, wurde der administrativen Ausweisung aus der Russischen Föderation oder der Abschiebung unterzogen; Ein Arbeitsvertrag mit einem Ausländer oder einer Staatenlosen Person (im Folgenden : “ausländischer Arbeitnehmer”) sowie andere im Arbeitsgesetzbuch geforderte Informationen müssen die Informationen enthalten: Für Ausländer aus Nichtvisaländern gelten unterschiedliche Policen (grüne Fläche). Diese “Politik des grünen Landes” ist der Politik für Menschen aus Visaländern mit einer Aufenthaltsgenehmigung sehr ähnlich. Beantragt der Arbeitnehmer eine zweite Verlängerung und ist daher zur beruflichen Tätigkeit berechtigt, so wird die Aufenthaltserlaubnis “Arbeitnehmer” auf der Grundlage der vorgelegten Arbeitsbescheinigung (oder einer Kopie der letzten 3 Lohnzettel) vorbehaltlich einer Beschäftigung im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrags erneuert. Fordern Sie eine Einladung für das russische ArbeitsvisumDieser Schritt verwirrt viele Menschen. Eine Arbeitserlaubnis ist das Dokument, mit dem Sie in Russland arbeiten können, aber um in Russland zu bleiben, benötigen Sie auch ein Visum. Russische Visa werden auf der Grundlage einer Einladung ausgestellt, und Einladungen für Arbeitsvisa werden vom Föderalen Migrationsdienst (FMS) ausgestellt. Heutzutage können diese Einladungen auch elektronisch bezogen werden. Die Gebühr für den Erhalt einer Einladung beträgt 800 Rubel. (2) Ein ausländischer Staatsangehöriger, der sich vorübergehend in der Russischen Föderation aufhält, muss die Russische Föderation nach Ablauf des Visums oder der hierin angegebenen Frist verlassen, es sei denn, er hat seit Ablauf des Aufenthalts eine Verlängerung des Aufenthalts oder eine befristete Aufenthaltserlaubnis erhalten. Der ursprüngliche Zweck der HQS-Arbeitserlaubnis in Russland war es, hochqualifizierte Migranten anzuziehen. In der Praxis gibt es nur eine Voraussetzung: ein Mindestbruttogehalt von 2 Millionen Rubel pro Jahr. Es gibt nur wenige Ausnahmen von diesen Gehaltsanforderungen, die insbesondere für Wissenschaftler gelten.

Für sie ist das Mindestgehalt im HQS niedriger. Die FMS muss vierteljährlich über die Gehaltszahlung eines HQS informiert werden. Ausländische Staatsbürger dürfen nicht in Russland arbeiten, wenn sie eher Geschäftsvisa als Arbeitsvisa haben. Ein Geschäftsvisum wird speziell für Geschäftsreisen nach Russland ausgestellt (z. B. Verhandlungen, Vertragsabschluss oder Teilnahme an Konferenzen, Ausstellungen und anderen geschäftlichen Veranstaltungen). Ausländische Staatsbürger haben das Recht, sich mit einem Geschäftsvisum nicht länger als 90 Kalendertage von 180 Tagen in Russland aufzuhalten. Arbeitserlaubnis – ein Dokument, das das Recht eines ausländischen Arbeitnehmers bescheinigt, vorübergehend auf dem Gebiet der Russischen Föderation zu arbeiten, oder das Recht eines ausländischen Bürgers, der in der Russischen Föderation als einzelner Unternehmer registriert ist, unternehmerische Tätigkeiten auszuüben; Die Gebietseinheit des für innere Angelegenheiten zuständigen föderalen Exekutivorgans verfolgt ausländische Arbeitnehmer bei einem vorübergehenden Aufenthalt in der Russischen Föderation und leitet Informationen über ihre Ankunft und Abreise vom Arbeitsort an das für innere Angelegenheiten zuständige Bundesexekutivorgan und an die für Beschäftigungsfragen zuständige Gebietseinheit des Bundesvorstands weiter.

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