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Tarifvertrag wohnungswirtschaft verhandlungen

Können sich die Parteien im Laufe der Verhandlungen aus Gründen, die von ihren Wünschen unabhängig sind, nicht einigen, so wird ein Protokoll erstellt, das endgültige Vorschläge der Parteien über geeignete Maßnahmen zur Begebung dieser Gründe sowie den Termin für die Wiederaufnahme der Verhandlungen enthält. Im Falle der Auflösung eines Unternehmens nach dem Verfahren und unter den gesetzlich festgelegten Bedingungen bleibt der Tarifvertrag während des gesamten Auflösungsprozesses in Kraft. Zur Unterstützung ihrer Forderungen während der Verhandlungen über die Ausarbeitung, den Abschluss oder die Änderung eines Tarifvertrags oder einer Vereinbarung sind die Gewerkschaften oder andere von den Arbeitnehmern ermächtigte Vertretungsorgane berechtigt, Versammlungen und Versammlungen abzuhalten, Streikposten einzurichten und Demonstrationen außerhalb der Arbeitszeiten zu organisieren, ohne die Tätigkeit des Unternehmens zu bekunden. Die IMATU schlug zu Beginn der Verhandlungen vor, dass die Parteien die Bereiche der Einigung über den Haupttarifvertrag umsetzen sollten, und in den Bereichen, in denen keine Einigung besteht, sollte der Status quo beibehalten werden. In Bezug auf die Wohnbeihilfe schlug die IMATU eine schrittweise Erhöhung über mehrere Haushaltsjahre vor. Dies war derselbe Vorschlag, den wir SALGA Ende letzten Jahres übermittelt haben. Der Tarifvertrag tritt zum Zeitpunkt seiner Unterzeichnung durch die Parteien oder ab dem in der Vereinbarung festgesetzten Zeitpunkt in Kraft und bleibt während seiner gesamten Laufzeit in Kraft. Stellt der Minister fest, dass er bei der letzten Wahl mindestens 50 % der Stimmen für die Personaldelegation in den betroffenen Unternehmen gesammelt hat, wird er ihnen erlauben, den Tarifvertrag zu unterzeichnen. Der gekündigte Tarifvertrag gilt nicht mehr: Folgende gegenseitige Verpflichtungen des Arbeitgebers und der Arbeitnehmer können im Tarifvertrag stehen: Bei Unterzeichnung muss ein Tarifvertrag von einer der Verhandlungsparteien bei der Aufsichtsbehörde für Arbeit und Bergbau (ITM) eingereicht werden. Nach der Mitteilung ihrer Entscheidung und wenn alle Gewerkschaften im Verhandlungsausschuss noch keine Einigung erzielt haben, haben eine oder mehrere der unterzeichnenden Gewerkschaften 8 Tage Zeit, um den Fall an den Minister für Arbeit und Beschäftigung zu verweisen. Abschnitt 13.

Inhalt und Struktur von Tarifverträgen.

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